Pro-Активное долголетие:
разрушаем мифы о старшем поколении
19 марта / 13:00
онлайн-митап
Почему стоит
посетить мероприятие
посетить мероприятие
Чем старше, тем успешнее и активнее. Парадокс? Вовсе нет!Увеличение продолжительности жизни людей и старение населения задает новые правила игры для общества, государства и бизнеса.
На митапе поговорим о том, насколько реальные ценности
и потребности старшего поколения отличаются от стереотипных представлений, а также разрушим мифы о работе с людьми старшего поколения.
На митапе поговорим о том, насколько реальные ценности
и потребности старшего поколения отличаются от стереотипных представлений, а также разрушим мифы о работе с людьми старшего поколения.
Кого мы ждем
Тех, кто разрабатывает
и реализует проекты
в области активного долголетия
и реализует проекты
в области активного долголетия
Специалистов социальной сферы, работающих
с людьми старшего возраста
с людьми старшего возраста
Представителей НКО
и благотворительных фондов, которые помогают пожилым
и благотворительных фондов, которые помогают пожилым
Участников проектов «Московское долголетие» и «Мой социальный центр»
Всех, кому интересна эта тема
Участие бесплатное
при условии регистрации
при условии регистрации
Подключайтесь к группе, чтобы быть в курсе всей необходимой информации
Спикеры и программа
«Московское долголетие» опровергает мифы
и стереотипы о возрасте.
Проект «Московское долголетие» является крупнейшим в Европе образовательным, досуговым и оздоровительным проектом для старшего поколения. За три года существования он стал главной экспертной площадкой по теме активного долголетия, не только
в Москве, но и на федеральном уровне. На примере проекта Владимир Филиппов расскажет о новых подходах работы города
с представителями старшего поколения.
и стереотипы о возрасте.
Проект «Московское долголетие» является крупнейшим в Европе образовательным, досуговым и оздоровительным проектом для старшего поколения. За три года существования он стал главной экспертной площадкой по теме активного долголетия, не только
в Москве, но и на федеральном уровне. На примере проекта Владимир Филиппов расскажет о новых подходах работы города
с представителями старшего поколения.
Владимир Филиппов
Заместитель руководителя Департамента труда
и социальной защиты населения города Москвы
и социальной защиты населения города Москвы
Жизнь вне возраста
Глобальное исследование Ipsos «The Perennials», проведенное в 30 странах мира, показывает негативный настрой людей в отношении старения. Однако, рост продолжительности жизни и продление активной фазы жизни влияют на разнообразие моделей поведения людей и рост сегмента активных "старших". Люди старшего возраста -
это экономически активный сегмент, который вносит существенный вклад в развитие потребительских рынков.
Готово ли общество к переосмыслению старшего возраста?
Глобальное исследование Ipsos «The Perennials», проведенное в 30 странах мира, показывает негативный настрой людей в отношении старения. Однако, рост продолжительности жизни и продление активной фазы жизни влияют на разнообразие моделей поведения людей и рост сегмента активных "старших". Люди старшего возраста -
это экономически активный сегмент, который вносит существенный вклад в развитие потребительских рынков.
Готово ли общество к переосмыслению старшего возраста?
Как принять свой возраст и остаться успешным и независимым?
Современным людям очень важно говорить и рассуждать о возрасте и его преимуществах, хотя бы только потому, что стремительно изменились наши возможности, желания и перспективы. Мы - первопроходцы нового отношения к жизни и к себе. Свобода, которую сложно осознать из-за инерции восприятия себя и своих возможностей, является cамым удивительным открытием взрослого возраста. Инерция окружающих людей, страхи, привычки думать определенным образом - основные помехи на дороге счастливой и наполненной жизни. Можно ли их преодолеть? Конечно, можно! Именно об этом мы и поговорим.
Современным людям очень важно говорить и рассуждать о возрасте и его преимуществах, хотя бы только потому, что стремительно изменились наши возможности, желания и перспективы. Мы - первопроходцы нового отношения к жизни и к себе. Свобода, которую сложно осознать из-за инерции восприятия себя и своих возможностей, является cамым удивительным открытием взрослого возраста. Инерция окружающих людей, страхи, привычки думать определенным образом - основные помехи на дороге счастливой и наполненной жизни. Можно ли их преодолеть? Конечно, можно! Именно об этом мы и поговорим.
13:00-13:30
Марина Безуглова
Исполнительный директор исследовательского агентства Ipsos, руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа, кандидат медицинских наук, преподаватель ВШЭ
13:30-14:10
Елена Новоселова
Психолог, член Российской психотерапевтической лиги
14:10-14:50
Виктория Дерюгина
Идеолог и основатель Dedu Center, куратор образовательных программ
Особенности обучения новых старших: мифы и ключевые подходы
Считается, что с возрастом способности к обучению снижаются, но это не совсем так. Поговорим об особенностях поколения новых старших, которые важно учитывать при разработке учебных программ, а также о том, как преподавателю работать с группой серебряного возраста.
Считается, что с возрастом способности к обучению снижаются, но это не совсем так. Поговорим об особенностях поколения новых старших, которые важно учитывать при разработке учебных программ, а также о том, как преподавателю работать с группой серебряного возраста.
14:55-15:35
Виктория Маркова
Руководитель программы «5.0» специализированного центра занятости "Моя карьера"
Помощь в трудоустройстве старших
Большинство кандидатов старшего возраста — это люди, которые уже решили основные жизненные задачи, они обладают большим жизненным опытом, при этом энергичны и готовы полностью отдавать себя работе. Очень важно продвигать ценности сотрудников 50+ в сообществе работодателей, давать возможность реализовать профессиональный и социальный потенциал, а компаниям - помогать с трудоустройством людей старшего поколения. Своим опытом такой работы поделится центр "Моя Карьера".
Большинство кандидатов старшего возраста — это люди, которые уже решили основные жизненные задачи, они обладают большим жизненным опытом, при этом энергичны и готовы полностью отдавать себя работе. Очень важно продвигать ценности сотрудников 50+ в сообществе работодателей, давать возможность реализовать профессиональный и социальный потенциал, а компаниям - помогать с трудоустройством людей старшего поколения. Своим опытом такой работы поделится центр "Моя Карьера".
15:35-16:05
«Московское долголетие» опровергает мифы
и стереотипы о возрасте.
Проект «Московское долголетие» является крупнейшим в Европе образовательным, досуговым и оздоровительным проектом для старшего поколения.
За три года существования
он стал главной экспертной площадкой по теме активного долголетия, не только
в Москве, но и на федеральном уровне. На примере проекта Владимир Филиппов
расскажет о новых подходах работы города
с представителями старшего поколения.
и стереотипы о возрасте.
Проект «Московское долголетие» является крупнейшим в Европе образовательным, досуговым и оздоровительным проектом для старшего поколения.
За три года существования
он стал главной экспертной площадкой по теме активного долголетия, не только
в Москве, но и на федеральном уровне. На примере проекта Владимир Филиппов
расскажет о новых подходах работы города
с представителями старшего поколения.
Жизнь вне возраста
Глобальное исследование Ipsos «The Perennials», проведенное в 30 странах мира, показывает негативный настрой людей в отношении старения. Однако, рост продолжительности жизни
и продление активной фазы жизни влияют
на разнообразие моделей поведения людей и рост сегмента активных "старших". Люди старшего возраста -
это экономически активный сегмент, который вносит существенный вклад
в развитие потребительских рынков.
Готово ли общество
к переосмыслению
старшего возраста?
Глобальное исследование Ipsos «The Perennials», проведенное в 30 странах мира, показывает негативный настрой людей в отношении старения. Однако, рост продолжительности жизни
и продление активной фазы жизни влияют
на разнообразие моделей поведения людей и рост сегмента активных "старших". Люди старшего возраста -
это экономически активный сегмент, который вносит существенный вклад
в развитие потребительских рынков.
Готово ли общество
к переосмыслению
старшего возраста?
Как принять свой возраст и остаться успешным и независимым?
Современным людям очень важно говорить и рассуждать о возрасте и его преимуществах, хотя бы только потому, что стремительно изменились наши возможности, желания и перспективы. Мы - первопроходцы нового отношения к жизни и к себе. Свобода, которую сложно осознать из-за инерции восприятия себя и своих возможностей, является cамым удивительным открытием взрослого возраста. Инерция окружающих людей, страхи, привычки думать определенным образом - основные помехи на дороге счастливой и наполненной жизни. Можно ли их преодолеть? Конечно, можно! Именно об этом мы и поговорим.
Современным людям очень важно говорить и рассуждать о возрасте и его преимуществах, хотя бы только потому, что стремительно изменились наши возможности, желания и перспективы. Мы - первопроходцы нового отношения к жизни и к себе. Свобода, которую сложно осознать из-за инерции восприятия себя и своих возможностей, является cамым удивительным открытием взрослого возраста. Инерция окружающих людей, страхи, привычки думать определенным образом - основные помехи на дороге счастливой и наполненной жизни. Можно ли их преодолеть? Конечно, можно! Именно об этом мы и поговорим.
Идеолог и основатель Dedu Center,
куратор образовательных программ
куратор образовательных программ
Особенности обучения новых старших: мифы и ключевые подходы
Считается, что с возрастом способности к обучению снижаются, но это не совсем так. Поговорим об особенностях поколения новых старших, которые важно учитывать при разработке учебных программ, а также о том, как преподавателю работать с группой серебряного возраста.
Считается, что с возрастом способности к обучению снижаются, но это не совсем так. Поговорим об особенностях поколения новых старших, которые важно учитывать при разработке учебных программ, а также о том, как преподавателю работать с группой серебряного возраста.
Руководитель программы «5.0» специализированного центра занятости "Моя карьера"
Помощь в трудоустройстве старших
Большинство кандидатов старшего возраста — это люди, которые уже решили основные жизненные задачи, они обладают большим жизненным опытом, при этом энергичны и готовы полностью отдавать себя работе. Очень важно продвигать ценности сотрудников 50+ в сообществе работодателей, давать возможность реализовать профессиональный и социальный потенциал, а компаниям - помогать с трудоустройством людей старшего поколения. Своим опытом такой работы поделится центр "Моя Карьера".
Большинство кандидатов старшего возраста — это люди, которые уже решили основные жизненные задачи, они обладают большим жизненным опытом, при этом энергичны и готовы полностью отдавать себя работе. Очень важно продвигать ценности сотрудников 50+ в сообществе работодателей, давать возможность реализовать профессиональный и социальный потенциал, а компаниям - помогать с трудоустройством людей старшего поколения. Своим опытом такой работы поделится центр "Моя Карьера".
Спикеры
и программа
и программа
Партнеры
Информационные партнеры
Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы
idpo-event@social.mos.ru
105066, г. Москва,
1-й Басманный переулок, д. 10
1-й Басманный переулок, д. 10
остались вопросы?
