Формирование команды посредством выявления способностей сотрудников с дальнейшим их применением и развитием, повышение эффективности деятельности каждого отдельного сотрудника и команды в целом.

Актуальность – улучшение качества жизни людей серебряного возраста, повышение квалификации сотрудников, обучение психологическим методикам взаимодействия внутри коллектива и с посетителями.

Описание практики – проведение обучения по методикам взаимодействия в коллективе и с посетителями, применение коммуникационных практик, личностное развитие.

Описание результата - создание сплоченного коллектива, взаимозаменяемость, коммуникативность, способность к достижению поставленных целей в условиях многозадачности. Показатели результативности: посредством применения данной практики создание эффективной команды Центра московского долголетия «Бабушкинский».

Практика уникальна в связи с тем, что ранее не существовало методик по формированию эффективной и результативной команды сотрудников центра московского долголетия.