Цель практики
Улучшение доступа подростков и молодых взрослые с синдромом Дауна от 16 лет и старше к различным видам трудовой занятости.

Целевая аудитория

• Люди с синдромом Дауна от 16 лет и старше;
• Родители/замещающие лица людей с синдромом Дауна 16+;
• Специалисты государственных организаций и НКО, сотрудники частных компаний;

Уникальность
Для людей с ментальной инвалидностью возможность работать жизненно необходима, поскольку у них практически нет другого шанса интегрироваться в общество. Труд для таких людей является не менее действенным средством реабилитации, как и необходимые медицинские мероприятия. Без работы или какой-либо занятости люди с ментальной инвалидностью утрачивают социальные навыки, уходят в себя, деградируют.

Трудоустройство людей с ментальной инвалидностью, в том числе, людей с СД — это новая тема для Российской Федерации. Процесс трудоустройства таких людей отличается от традиционного, и уникальность практики состоит в том, что работа проводится не только с людьми с СД, а со всеми участниками процесса.

Специалистами Фонда разработан алгоритм действий по трудоустройству людей с СД на открытом рынке труда, созданы уникальные методические материалы, адаптированные в соответствии с особенностями развития людей с СД. Уровень возможностей у людей с СД разный, только небольшая часть из них может работать на открытом рынке труда. Для обеспечения людей с СД трудовой занятостью Фонд открыл социальные мастерские и группу дневной занятости, где люди с СД с разными возможностями занимаются продуктивной деятельностью в условиях квалифицированного сопровождения

Начиная с 2016 НО БФ «Даунсайд Ап» реализует проект по профориентации и трудоустройству подростков и молодых взрослых с синдромом Дауна.
Цель нашей работы — улучшение доступа людей с синдромом Дауна к различным видам трудовой занятости. Трудоустройство любого рода — это инструмент, позволяющий людям с ментальной инвалидностью стать более самостоятельными и интегрированными в социум.

Особенности подготовки к трудоустройству людей с ментальной инвалидностью подразумевает участие не только самого соискателя, но и его семьи, потенциального работодателя и посредника — некоммерческой организации или службы занятости. «Даунсайд Ап» работает над повышением компетенций всех участников процесса: подростками и молодыми взрослыми с синдромом Дауна, их семьями, компаниями и организациями, рассматривающими возможность взять на работу человека с ментальной инвалидностью, а также со специалистами из некоммерческих организаций и государственных служб занятости, которые осуществляют посредническую функцию.

В рамках проекта специалисты фонда оказывают комплекс услуг:

1. Групповые занятия по развитию жизненно важных бытовых и социальных навыков;
2. Групповые занятия по профориентации;
3. Профориентационные экскурсии на предприятия;
4. Занятость в Социальных мастерских и группе Дневной занятости;
5. Родительские встречи для повышения уровня знаний и мотивации в поиске возможностей для развития навыков самостоятельности своих особенных детей;
6. Тренинги для сотрудников государственных и некоммерческих организаций для повышения компетентности в содействии трудоустройства;
7. Тренинги для сотрудников коммерческих компаний с целью развития навыков создания благоприятных условий труда;
8. Трудоустройство: консультации, определение предпочтений, помощь в поиске вакансий;
9. Организация стажировок;
10. Разработка информационных и методических материалов, связанных с темой трудоустройства людей с ментальной инвалидностью.